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Organization組織

毎月、全社員が参加する「全体チェックイン」にて、各事業の進捗状況や執行役員以上を参加者とする「経営会議」の内容について共有され、どういう文脈でどのような報告や議論が行われたかを常にキャッチアップすることができます。

組織は「経営陣」「Team Lead」「メンバー」の3階層で構成されているため、経営陣との距離が近く、会社のビジョンや戦略を直接聞き、議論することができます。
また、役割や年次に関係なく任せられる範囲が広く、若手でもチャレンジングな経験をつむことが可能です。

少数精鋭であるため、個人の志向やスキル、会社の状況に応じて柔軟に異動や兼務を行うことが可能です。過去には「営業からプロダクト企画」、「営業から経営企画」「調達から新規事業責任者」などの実績があります。

エネルギー業界の知識がない方でも安心して業務に取り組めるように、電力事業を基礎から体系的に学べる社内外の研修を用意しています。

自分で会社に必要だと思う事は業務外でも、いつでも経営陣に提案することができます。
過去にはコーポレートブランディングや、創業時からの思いを今の社員へ紡いだHistory Journeyなどメンバーの提案によってスタートしたプロジェクトがたくさんあります。

デジタルグリッドでは新たな収益の柱を常に探し、検討しています。
これまではメンバーの手上げによって新規事業を検討、ローンチしてきましたが、2025年に初めてビジネスコンテストを開始し、役割や役職関係なく広く、事業アイディアを募集し検討、推進しています。